第二段階：注目喚起・・・褒められない、期待した地位を得られない場合に「とにかく目立ってやろう」という行動に出る。 ふざけたり、茶化したり、わざと悪いことをしたりする。 第三段階：権力争い (不従順）・・・挑発する、罵倒する、無視する、従わない、暴れる、など相手に従わず挑発をくり返すことで自分の権力を誇示しようとする。 第四段階：復讐 嫌がらせする人を相手にする必要はありません。 放っておくのが一番 です。 嫌がらせをする人は勝手に不幸になって、最悪の場合どんどん性格が悪くなっていきます。 これも含めて、その人の選んだ道なので仕方のない事です。 2．信頼できる人に相談する 嫌がらせの対処法として、『 信頼できる人に相談する 』ことも大切です。 一人で抱え込むと、身が持ちません。 誰かに 相談することで解決できる こともあります 。 ストレスも、少しは軽減できるのではないでしょうか。
職場の嫌がらせでよくあるケースって 対処法を知って自分を守ろう ローリエプレス
